Poistná časť dôchodku a financovaná: ako ich zvýšiť

Moderný dôchodkový systém v RuskuJe navrhnutý tak, aby občania začali premýšľať o budúcom dôchodku na začiatku pracovnej činnosti. Práve v tomto veku môžete už urobiť niečo, čím sa zabezpečíte v starobe. Preto je potrebné pochopiť, aký budúci váš dôchodok pozostáva v súlade so zákonom (čo je základná, poistná časť dôchodku a aký je kumulatívny), ako ju môžete zvýšiť, alebo skôr, akú časť z nej. Je potrebné porozumieť tomu, aké odpočty sa robia a čo s nimi možno urobiť na zvýšenie sumy na osobnom dôchodkovom účte.

Veľkosť dôchodku závisí nielen na čas, ale aj na úrovni miezd, rovnako ako z dobrovoľných príspevkov (príspevkov) plus výnosy z investícií (ak idete do akcie na hromadenie vášho dôchodkového účtu).

Penzión pozostáva zo základnej časti, zvyšokz dôvodu poistenia - povinné (poistná časť) a dodatočné (akumulácia, príspevky). Poistná časť dôchodku sa tvorí z dôvodu zrážok zamestnávajúcej organizácie vo vašom mene v dôchodkovom fonde (22% platu, tj asi 5 tisíc mesačne). Čím dlhšie sú tieto zrážky, tým viac máte plat, tým vyššia bude úroveň poistnej časti vášho dôchodku. Na dosiahnutie takéhoto výsledku, keďže plat pozostáva z minimálnej mzdy, je prakticky nemožné.

Ale musíte mať dosť dôchodkov nielen prepotraviny, pomôcky, ale aj lieky, darčeky príbuzným a ďalšie výhody. Preto poistná časť dôchodku bez dôchodkového zabezpečenia nezabezpečí normálny život po dokončení práce.

Dodatočné príspevky zamestnancov umožňujúvytvoriť akumulatívnu časť budúceho dôchodku s podporou štátu (príspevky sa zdvojnásobia - "1000 až 1000"). Každý zamestnanec bol o tejto možnosti informovaný v rokoch 2010 - 2011 jeho zamestnávateľom. Ak stále neviete, ako sa podieľať na systéme doplnkového dôchodkového poistenia, obráťte sa na miestny dôchodkový fond o radu. Až do októbra budúceho roka (2013) môžete požiadať o účasť na programe v Ruskej federácii spolufinancovanie dôchodkov. Od prevodu prvej splátky na ďalších 10 rokovmôžete zostať členom programu. Najdôležitejšie je, aby do vášho dôchodkového fondu prispieval najmenej 2 tisíc ročne, aby sa výška príspevku zdvojnásobila z rozpočtu.

Okrem toho úspory (poistná časť dôchodku nie jena účte) môžu byť prevedené z dôchodkového fondu po 10 rokoch na neštátnu spoločnosť na dodatočný zisk. Mnohé organizácie (penzijné fondy, štátne alebo nie, ako aj súkromné ​​spoločnosti) ponúkajú správu, ukladanie a akumuláciu budúceho dôchodku. Podobné programy existujú vo veľkých zamestnávateľských organizáciách ako súčasť sociálneho balíčka. Každý program "zaručuje" ochranu vkladov od inflácie a zvýšenie príjmov. Neberte toto slovo na vieru, najmä preto, že ide o vašu budúcnosť. V takom prípade nemáte na čo nikto počítať.

Na druhej strane nerobte ničnie je možnosť. Buďte opatrní a pamätajte, že zmluvu vždy môžete ukončiť a vrátiť príspevky a príjmy z nich (ak takáto možnosť bola stanovená v zmluve).

Poistná časť pracovného dôchodku sa líši odkumulatívne, že prvá sa vynakladá na vyplácanie dôchodkov ostatným dôchodcom (existujúce), existujú len informácie o tom, koľko štát bude musieť zaplatiť, keď dôjde k dôchodku. Kumulatívna časť nie je plytvaná, ale je nahromadená. Preto vo vzťahu k nemu môže dôjsť k významným inflačným škodám vo vašom príjme v starobe.

Poistenie dôchodkov je najlepším riešenímz ťažkej ekonomickej situácie v krajine. Perfektný stav prevrat v súvislosti s dôchodkového systému bolo nutné nejakým spôsobom racionálne, pretože teraz každý, pokiaľ je to žiaduce, bolo možné zvýšiť ich príjem po odchode do dôchodku, aby sa zabezpečilo ich starobe. Predtým to nebolo možné (aj keď skôr a dôchodok bol viac v dôsledku rozdielu medzi pracujúcej populácie a dôchodcovia).