Ako vzniká financovaná časť dôchodku?

Dôchodkový systém Ruska. Medzi štátnymi sociálnymi fondmi je najvýznamnejší mimorozpočtový fond, z ktorého sa vyplácajú dôchodky. Počas sovietskej éry fungoval takzvaný distribučný dôchodkový systém, ktorý zabezpečoval dôchodkové požitky zo súčasných príjmov zamestnancov. To znamená, že dôchodkový systém bol založený na princípe solidarity generácií, to znamená, že dôchodky boli vyplácané na úkor príspevkov tých, ktorí pracovali v národnom hospodárstve. V trhovom hospodárstve sa uskutočnila dôchodková reforma. Poskytuje vytvorenie nového dôchodkového systému.

Jedna úroveň tvorí základné pracovné dôchodky,ktoré sa poskytujú všetkým občanom, ktorí dosiahli vek odchodu do dôchodku; Osoby so zdravotným postihnutím, ktorým sú poskytnuté potrebné materiálne podmienky; ktoré zostali bez materiálnej podpory. Druhou úrovňou sú poistné pracovné dôchodky, poskytujú sa všetkým ľuďom pracujúcim na prenájom. Tretia úroveň je kumulatívnou časťou dôchodku, ktorá by mala umožniť dosiahnutie vyššej životnej úrovne. Takýto systém nezávisí od počtu zamestnancov a dôchodcov, ale umožňuje zvýšiť výšku platieb (keďže sa na tento účel využíva financovaná časť dôchodku), zabezpečuje rast dlhodobých investícií do ekonomiky z dôvodu nahromadených finančných prostriedkov.

Príjem dôchodkového fondu tvorípríspevky na poistenie, dane, príjmy z dočasného umiestnenia voľných finančných prostriedkov na účtoch bánk, príjmy z použitia majetku atď. Kumulatívna časť dôchodku sa uvádza na individuálnych účtoch dôchodcov. Na zvýšenie konkurencie sú vytvorené dôchodkové fondy, ktoré nepatria štátu. Nie všetci dôchodcovia majú úspory. K dnešnému dňu existuje asi 500 tisíc. Kumulatívna časť dôchodku sa časovo rozlišuje od roku 2005.

Občanom je dané právo rozhodnúť, kam sa majú ukladaťúspor. Ľudia, ktorí majú úspory na účtoch dôchodkových fondov, začínajú odísť do dôchodku. Mnoho ľudí sa pýta, ako získať financovanú časť dôchodku. Očakáva sa, že v roku 2012 ho môžu prijať tí, ktorí preniesli peniaze do dôchodkových fondov, ktoré vlastnia súkromné ​​osoby. Avšak už v budúcom roku sa plánuje zaplatiť financovanú časť dôchodku zo známeho štátneho dôchodkového fondu. V súčasnosti tlač aktívne diskutuje o zvyšovaní doby odchodu do dôchodku. Faktom je, že dôchodkový systém je stále distribučný systém, len mierne modernizovaný. V našej krajine je teraz 75 miliónov pracujúcich a 88 miliónov dôchodcov. Očakávajte zhoršenie. Podiel postihnutého obyvateľstva je približne pätina celkového počtu obyvateľov, do roku 2020 to bude 25% a do roku 2030 30%.

Aj v roku 2011 výdavky FIU prevýšili výnosyjeden bilión rubľov, a tento rok (2012) prebytok bude 1,75 bilióna rubľov. Táto situácia by mohla byť nazývaná katastrofa, ak by to nebolo pre nebe vysoké ceny ropy. Niektorí vysokí predstavitelia sa domnievajú, že skorší odchod do dôchodku pomôže riešiť tento problém. Podľa všeobecne prijatých odhadov však ušetrenie finančných výdavkov FIU z tohto nárastu dosiahne 80 - 90 miliárd rubľov, čo je s deficitom nekompenzovateľné.

Dalo by sa ísť na cestu platenia poistenia azákladnú časť dôchodku len pre nepracujúcich dôchodcov. Vzhľadom na nízku životnú úroveň na pracovisku pracuje mnoho miliónov dôchodcov, a preto môžu dostať nižšiu sumu dôchodkov. Vláda je však nepravdepodobné, aby rozhodla o tomto poklese, pretože dôchodok a mzda sotva umožňujú dôchodcom pristupovať k príjmu strednej vrstvy.

Mnohí ekonómovia sa domnievajú, že je potrebné zmeniťzdroje zriadenia FIU, zapísanie nájomných platieb a posilnenie kontroly nad skutočným využívaním finančných prostriedkov na zabránenie ich sprenevery. Hlavným zdrojom vyplňovania dôchodkovej časti dôchodkového fondu je organizácia nových priemyselných odvetví a prilákanie mladých ľudí k aktívnej práci.