Akt prijímania a odovzdávania dokumentov je dôležitý dokument alebo formalita?

Zákon o prijatí a preložení dokladu je taký istý druhOficiálny dokument, v ktorom prebieha prevod prevodu z jedného zdroja na inú obchodnú dokumentáciu. Tento dokument je neoddeliteľnou súčasťou akejkoľvek zmluvy uzatvorenej medzi zmluvnými stranami. Zákon je vypracovaný na žiadosť spoločnosti, ktorá potrebuje takýto dokument.

Ako každý iný dokument, tento úradníkPapier má právnu silu. Takže, ak potom ako obe strany podpíšu akt prijímanie a odovzdávanie medzi oboma stranami existujú spory o skôr uzavretých zmlúv, súd je povinný vziať do úvahy prítomnosť riadne vypracovaný dokument v tomto formáte.

Je dôležité poznamenať, že zákony našej krajiny nieje poskytnutá oficiálna forma tohto dokumentu. Preto má každý podnik plné právo na samostatné vypracovanie štandardného akceptačného prevodu, dodržiavajúce odporúčania GOST 6.30 - 2003, ktoré predstavujú pozície, ktoré sa musia nevyhnutne premietnuť do dokumentu. Zákon, samostatne vyvinutý podnikom, nevyhnutne obsahuje nasledujúce požiadavky:

• názov (názov) dokumentu;
• aktuálny dátum a miesto zostavenia;
• celé meno podniku, ktoré predstavovalo akceptáciu a prevod dokumentov;
• Meno a názov pozície osoby, ktorá sa priamo zaoberá prípravou tohto dokumentu;
• celé meno podniku, ktorému je tento akt prijatia-prevodu adresovaný;
• Meno a názov pozície osoby, ktorej je tento dokument určený;
• zoznam dokumentov, ktoré sa prenášajú z jednej osoby na inú osobu;
• registračné čísla pridelené žiadostiam;
• podpisy zodpovedných osôb, ktoré odovzdali a prijali príspevok;
• tlačový papier podniku, ktorý zostavil osvedčenie o prevzatí a prevode dokumentov.

Musíte zadať číslokópie dokumentu, ktorý sa prenáša. Najväčšiu pozornosť treba venovať dokumentom zaslaným v origináli. To sa odzrkadľuje aj v prípade, ak dôjde k strate dokumentov, a budú musieť konať vo vyšších orgánoch. Preto je žiaduce vytvoriť kópie všetkých prevedených cenných papierov, aby sa zabránilo strate.

Keďže tento akt je bilaterálnym dokumentom, jehoje potrebné vyhotoviť ho v dvoch kópiách. Prvý zostane v podniku, ktorý dokument zostavil, a druhý bude prevedený do podniku, pre ktorý je určený akt prenosu a prevzatia.

Akt o prijatí a postúpení prípadov

Pri vykonávaní auditu zamestnanec, ktorýpodnikanie, nemá žiadny spôsob, ako úplne skontrolovať stav účtovníctva. Hlavný účtovník v dôchodku veľmi často zanecháva veľa nedokončenej práce a chyby. Nový vedúci účtovník nechce vziať na seba zodpovednosť niekoho iného.

Najzrejmejším riešením je pozvanie audítorov. K dátumu prepustenia bývalého vedúceho účtovníka vykonajú revíziu a predložia úplnú správu o finančnej situácii spoločnosti a porušeniach, ktoré identifikovali. Ale pozvanie audítorov je drahé, nie každý manažér bude súhlasiť so zaplatením za svoje služby, najmä preto, že vedúci účtovník sa nemôže raz zmeniť. Takže najčastejšie sa test vykonáva samostatne.

Na tento účel je akt prijatia a prenosu(šablóna si vyberie samotný podnik). Zákon musí byť podpísaný vedúcim, hlavným účtovníkom, ktorý sa zaoberá prípadmi, tými, ktorí sa zaoberajú prípadom (ďalší vedúci účtovník alebo osoba vykonávajúca svoje povinnosti) a členovia komisie. Dajú sa zostaviť dve kópie takéhoto zákona. Jeden je ponechaný v oddelení účtovníctva spoločnosti, druhý je daný tomu, kto rieši prípady.

V podstate akt o prijímaní a odovzdávaní prípadov naOdvolanie je zoznam prijatých dokumentov a zistený počas overovania porušení. Stav vecí, ktorý odráža v čase prevodu. Zvyčajne má tento akt dve časti - všeobecné a základné. Najčastejšie je takýto akceptovaný a prenesený prípad, keď sú účtovník a riaditeľ prepustení.