materiál zodpovednosť

Jeden z druhov právnej zodpovednostije záväzok. Vzniká v súvislosti so škodou spôsobenou úradníkovi alebo iným zamestnancom podniku v dôsledku nesprávneho výkonu jeho povinností.

Záväzok je čiastočný adokončené. Prvý znamená povinnosť zamestnanca kompenzovať priamu skutočnú škodu spôsobenú podniku, to znamená skutočné zhoršenie alebo zníženie majetku zamestnávateľa, ako aj náklady, ktoré musia vzniknúť pri jeho obnovení, nadobudnutí alebo úhrade. Výška platieb za tento druh záväzku nesmie presiahnuť veľkosť priemerného mesačného zárobku. Zostavený zisk nie je vratný.

Úplná finančná zodpovednosť za spôsobenú škodu nastane v nasledujúcich prípadoch:

• spôsobiť úmyselné poškodenie;
• spôsobuje to pri drogovej alebo alkoholovej intoxikácii;
• pri vykonávaní správneho deliktu alebo trestného činu;
• s nedostatkom hodnôt, ktoré sú zverené zmluve;
• zverejnenie tajomstiev chránených zákonom;
• ako dôsledok nedodržania pracovných povinností;
• v iných prípadoch stanovených federálnymi zákonmi a zákonníkom práce RF.

V prípade pracovníkov mladších ako vek sa plná zodpovednosť môže vykonávať iba vtedy, ak nastali situácie uvedené v prvých troch prípadoch.

Záväzok môže byť lenak dôjde k úmyselnej alebo nedbanlivej chybe zamestnanca. Je vylúčené, ak je spôsobená škoda spôsobená bežným ekonomickým rizikom, vyššou mocou v extrémnych prípadoch s potrebnou obhajobou, neúspechom zamestnávateľa zabezpečiť správne podmienky skladovania majetku.

Zmluvy s plnou zodpovednosťou sa uzatvárajú len s dospelými, ktorí priamo používajú alebo obsluhujú komoditné a peňažné hodnoty alebo iný majetok.

Materiálna zodpovednosť pracovníkov môžebyť kolektívne a individuálne. V prvom prípade musí vedúci podniku vydať príkaz a uviesť ho do pozornosti celého kolektívu a potom uzavrieť dohodu o plnej materiálnej zodpovednosti, ktorú musí podpísať každý zamestnanec kolektívu. Individuálna zodpovednosť sa vzťahuje na konkrétneho zamestnanca:

• ktorá je poverená funkciou zabezpečenia bezpečnosti prevezeného majetku;
• ktorý je poverený skladovaním s oddeleným oddeleným skladom;
• ktorý nezávisle na účtovnom oddelení informuje o hodnotách, ktoré prijal na vykazovanie.

Plná zodpovednosť môžeuložiť osobitnú dohodu, pred uzavretím ktorej je potrebné vykonať inventarizáciu majetku s cieľom zistiť, na čo presne zodpovedá zamestnanec. Ak dôjde k poškodeniu, je potrebné znova vykonať inventár, vymenovať úradné vyšetrovanie a zistiť príčinu incidentu.

Zamestnávateľ má právo odmietnuť odškodnenieškody spôsobené zamestnancom. Ak nemá takúto túžbu, vydá príkaz na podanie zodpovednosti alebo odvolanie na súd. Ten môže do troch mesiacov odvolať odvolanie v súdnom konaní. V tomto prípade nie je pozastavenie výkonu objednávky. V prípade dobrovoľnej náhrady škody môže byť zamestnancovi poskytnutá splátka na základe písomného záväzku s uvedením platobných podmienok. Zamestnanec môže opraviť škody poskytnutím podobného majetku alebo opraviť poškodený.

V prípade sporov je potrebné obrátiť sa na súd. Premlčacia lehota na podanie zamestnanca do zodpovednosti je 1 rok.