Výpočet dĺžky služby v zošite: základné funkcie, algoritmus

Oficiálna práca ktoréhokoľvek občana je potrebnáopraviť v podobe pracovného záznamu. Prečo je to potrebné? Aby sme mohli v budúcnosti spoľahlivo vypočítať získaný dôchodok. Výpočet dĺžky služby v zošite sa vyznačuje vlastnými vlastnosťami a určitým počítacím algoritmom.

vymedziť

Pred výpočtom dĺžky služby potrebujeteaby sme zistili, z čoho sa skladá. Pod termínom zamestnania sa rozumie čas, ktorý fyzická osoba strávila na jednej alebo inej úradnej činnosti. Okrem práce zahŕňajú štúdium, materskú dovolenku atď.

Treba tiež zvážiť koncept poistenia. Toto je obdobie, v ktorom zamestnávateľ platil príspevky pre FIU pre zamestnanca.

Akonáhle výpočet dôchodkov závisí výlučne naz pracovných skúseností, ale dnes sa všetko zmenilo. A hlavná úloha teraz hrá dôkaz o poistení (čo je neodmysliteľne súčasťou celkovej pracovnej skúsenosti). Inými slovami, zamestnanci dôchodkového fondu najskôr zvážia dĺžku služby a potom vypočítajú dĺžku služby v pracovnej knihe s výpočtom koeficientov.

Prečo počítať

Bude vhodné opýtať sa prečosledovať dĺžku služby. Aby bol zákonný dôchodok nahromadený bez chýb. K dispozícii je kategórie občanov, ktorí sa venujú jednej špecializáciu a formy práce nemajú žiadne špeciálne pohyby. A existujú aj tí, ktorí z nejakého dôvodu neustále menia prácu. V obidvoch prípadoch mal zamestnanec platiť príspevky.

Výpočet dĺžky služby je tiež potrebný na to, aby sa zamestnanci ZFJ alebo poisťovne spoliehali na akýkoľvek základ pre stanovenie platieb. A kde získať informácie? Samozrejme, v práci.

Čo zahŕňa celková skúsenosť

Ako sa ukázalo vyššie, výpočet celkovej dĺžky služby sa uskutočňuje podľa pracovnej knihy. Podľa ruskej legislatívy je dĺžka zamestnania rozdelená na prácu a poistenie. K seniorite, okrem pracovného času, patria:

• obdobie štúdia na vysokých školách;
• služby v armáde;
• materskej dovolenky;
• starostlivosť o dieťa do roka a pol;
• prechod štátnej služby;
• trest odňatia slobody;
• v čase registrácie v pracovnom stredisku;
• obdobie účasti na politickom alebo verejnom živote.

Obdobie príspevkov do dôchodkového fondu je zahrnuté v poistnom období.

Ako počítať dĺžku služby? Potrebujete doplniť všetky dôležité obdobia.

Uvažujeme o poistení

Ak zamestnanec nemá možnosť predložiť pracovný list alebo boli vykonané chyby, môže byť potvrdená konkrétna pracovná doba takto:

• poskytnúť pracovnú zmluvu písomne, vykonanú v súlade so všetkými právnymi predpismi;
• poskytnúť osvedčenia vydané organizáciou alebo vládnymi orgánmi;
• získať výpisy z objednávok;
• poskytnúť informácie o osobnom účte;
• Zobraziť vyhlásenia potvrdzujúce príjem mzdy.

Osvedčenie vydané na potvrdenie dĺžky služby musí obsahovať nasledujúce informácie:

• číslo a dátum vydania;
• informácie o zamestnancovi vrátane miesta výkonu práce;
• pracovný čas;
• špecializácia a povolanie zamestnanca;
• dôvod vydania tohto dokumentu.

Ak sa doba pracovného a poistného života zhoduje, potom sa vezme do úvahy niečo. Aké obdobie si môžeme zvoliť, zamestnanec sa rozhodne, že v tejto príležitosti vydal vyhlásenie.

Takisto musíte spomenúť, ako sa uskutočňuje výpočetpracovné skúsenosti. Kalkulátor obdobia zohľadňuje celý rok pozostávajúci z 12 mesiacov a celý mesiac pozostávajúci z 30 dní. V tomto prípade, ak je špecifikovaný len rok, potom je základ vykonaný 1. júla, keď sa uvádza iba číslo mesiaca, odoberie sa číslo 15.

Počítací algoritmus

Výpočet dĺžky služby pre pracovnú knihu môže byťmanuálne alebo pomocou špeciálnych programov kalkulačky. V každom prípade musíte dodržiavať všeobecné pravidlo počítania. Algoritmus je nasledovný:

1. Identifikácia období, ktoré by mali byť zahrnuté do celkovej dĺžky služby (to zahŕňa začiatok a koniec každého časového intervalu pracovnej aktivity, ako aj tie doby, ktoré sú súčasťou dĺžky služby).
2. Stanovte v kalendárnych dňoch trvanie každého obdobia.
3. Výpočet celkovej dĺžky služby v dňoch.
4. Výpočet plných mesiacov.
5. Výpočet plných rokov.
6. Konečné určenie celkovej dĺžky služby v rokoch, mesiacoch, dňoch.

Príklad započítania

Ak chcete vypočítať dĺžku služby, môžete kontaktovať zamestnanca penzijného fondu, vykonať výpočet sami, použiť akýkoľvek online program na výpočet dĺžky služby.

Ak chcete skúsenosť spočítať sami, môžetepoužite jednoduchú metódu účtovania: od súčtu konca každého pracovného obdobia, zoberte súčet začiatku každého pracovného obdobia. Konečným výsledkom sú pracovné skúsenosti.

Výpočet dĺžky služby pre pracovný záznam môže vyzerať takto.

Určitý občan Petrov začal pracovaťčinnosť dňa 23.01.1997 a ukončila ho v danej spoločnosti dňa 17. novembra 2007. Potom pracoval v inom podniku v období od 12.12.2007 do 24.05.2010, na poslednom pracovnom mieste bol uvedený od 07.06.2010 do 16.12. 0,2016 Mr.

Pomocou špecifikovanej metódy účtovania,pridajte dátumy začiatku každého obdobia a získajte: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Potom pridáme termíny ukončenia všetkých období: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Z výsledku získaného počas obdobia prepustenia odčítame dosiahnutý výsledok za obdobie začiatku zamestnania: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Z toho plynul Petrov 19 rokov, 9 mesiacov a 15 dní.

Preto je možné vypočítať prácuzážitok. Kalkulačka a ďalšie výpočtové metódy pracujú na základe vyššie uvedeného algoritmu. Nezabudnite, že v týchto obdobiach môže byť aj dĺžka poistenia (a zamestnanec musí na základe žiadosti vybrať buď pracovnú alebo poistnú prax).