Uvítací reč: príklad a základné princípy

Historicky, že komunikuje s každýmpriateľ s pomocou reči, ľudia postupne vytvorili určité jazykové konštrukcie a pravidlá. Veľmi zjednodušili komunikačný proces a prispeli k efektívnej interakcii.

Ale reč nie je len proces hovoriť, alea rôzne prezentácie na širokú škálu tém pred určitým publikom. Na tomto základe sú vyzdvihnuté slávnostné, prívetivé, konečné, obchodné a iné typy reči. Môžu byť nezávislé jednotky, ako aj prvky jedného veľkého výkonu.

Prijatá reč, ktorej príklad a definícia bude uvedený v tomto článku, je práve predmetom nášho rozhovoru.

Význam našich slov

Prvý dojem je veľmi dôležitý. Je známe, že sa nedá vyrobiť dvakrát. Preto sa kladú osobitné požiadavky na privítanie prejavu.

Jeho funkcia - decentný spustiť akúkoľvek akciu, vítam prítomných, aby zmierniť situáciu, ukazujú vyhliadky pre ďalšie rokovania. Práca je na publiku.

A nezáleží na tom, čo je niekedy vítanéreč pri otvorení môže pozostávať len z niekoľkých ponúk. Tu sa nesmie mýliť hlavná vec: príliš dlhá reč spôsobí, že sa poslucháči budú nudiť a veľmi krátka, naopak, vytvorí dojem frivolného prístupu na podujatie zo strany organizátorov.

Uvítací reč: príklad a základné princípy

Tu je niekoľko tipov a techník pre prácu s publikom. A to vôbec nezáleží na tom, že privítací prejav bude na súťažiach, na otvorenie podujatia pred prednáškou a inde.

Vyjadrenie pohostinnosti

Dokonca aj keď publikum nie je vôbec oboznámená s prednášajúcim, je potrebné s ňou komunikovať v tóne, s ktorým sa vedú rozhovory so starými priateľmi. To okamžite usporiada ľudí, vytvorí správnu atmosféru dôvery.

Brevity je sestra talentu

O tomto princípe sme sa o tomto princípe povedali len málo. Úvodné slovo by nemalo byť veľmi roztiahnuté. Po prvé, všeobecné pozdrav, jednoduché pridelenie mimoriadne dôležitých hostí, niekoľko dotýkaní budúcnosti udalosti (bez uvedenia podrobností) a to je všetko.

idea

Zoznámte sa s poslucháčmivítaná reč (príklad, ktorý budeme zvážiť nižšie). Dokonca aj vtedy, keď sa pred ním ozývajú osoby, ktoré sú mu známe, musí nevyhnutne identifikovať seba, svoju pozíciu alebo povolanie, ak sú priamo spojené s udalosťou.

Schopnosť správne poskytovať informácie

Každá prezentácia vyžaduje aspoň malývýcvik. Publikum alebo hala by mali byť vopred známe a kontrolované. To je potrebné na pochopenie, zo všetkých miest bude vidieť a počuť, kto bude hrať.

Očný kontakt s publikom, podporovaný po celú dobu, určite obsahuje kvalitný vítaný prejav, ktorého príklad by mal byť braný do úvahy pre všetkých lektorov.

Pred výkonom by ste mali cvičiť, skontrolovať mikrofón, zvuk hlasu, aby neskôr nedošlo k rušeniu.

Použitie humoru a vtipov

Táto metóda nie je vhodná pre mnoho ľudí. Vtipy by mali byť jemné, nie je nič zlého a nie vulgárne. Ak nie je dôvera v seba ako zručný komik je najlepšie, aby ju používať. Zlý vtip môže zrušiť všetky predchádzajúce vynikajúce reč, a zvyšok z nej nebude zmenený.

Privítanie rektora

Najmä je možné rozdeliť firemné výkonyvedúcich rôznych podnikov a firiem do svojich tímov. Riaditelia spravidla prijmú pozdravné slovo o všetkých druhoch osláv, sumarizujú rok, vážia veteránov a odmeňujú najdôležitejších ľudí.

Uveďme príklad jedného z týchto prejavov vedúceho:

"Drahí kolegovia! Som rád, že vás vidím na oslave výročia spoločnosti!

Ste jej hlavným bohatstvom a dekoráciou! Nezodpovední zamestnanci, zodpovední dodávatelia a spoľahliví partneri. Pomohli ste spoločnosti pokračovať, nevypínajte plánovaný kurz. Nebojte sa o dočasných ťažkostiach, ktoré sme dokázali spoločne prekonať.

Vďaka všetkým vám v súčasnosti je spoločnosť nesporným lídrom vo svojom odvetví. Dosiahli sme výborné výsledky a nekončíme tam!

Zaslúžime si túto dovolenku! Želám vám príjemný večer v dobrej spoločnosti priateľov. Dúfam, že sa podujatie bude páčiť, dá nádhernú náladu a ponechá príjemné spomienky. A pozvaní umelci pomôžu vytvoriť slávnostnú atmosféru.

Ďakujem za vašu pozornosť! "

Ako je zrejmé z textu, to istéako aj v iných prejavoch. V prípade, že manažér sa lepia na ne, podporuje budovanie tímu, pracuje na firemnej kultúry. V prípade, že atmosféra v spoločnosti priateľské, riaditeľ úcty, má priamy vplyv na výsledky práce, kvalitatívnych a kvantitatívnych ukazovateľov.

záver

Úspešná vítaná reč je schopnáaby všetkým poslucháčom ukázal pozitívny postoj k tomu, aby hovorili. Potom sa všetko nasledujúca reč, prednáška, plánovaná dovolenka alebo obchodná udalosť bude konať s náladou. Preto by ste nemali mať čas a energiu na prípravu privítania. Neskôr sa splatí.