Štýly vedenia

Charakteristické črty vodcov boli podrobne uvedenéštudoval v 20. storočí. Prečo môže jedna osoba viesť ľudí a inú osobu nie? Táto otázka sa týka teraz vedcov. Aby bolo možné detailne pochopiť problém, boli vykonané mnohé rozsiahle štúdie. Odborníci sa rozhodli identifikovať charakteristické behaviorálne charakteristiky vodcov. Výsledky boli však zmiešané.

To je celkom prirodzené, pretože vedúci výraznesa navzájom líšia svojou povahou a štýlom riadenia. Potom si vedci stanovili iný cieľ. Rozhodli sa identifikovať štýly vedenia a ich výhody a nevýhody. Pozrime sa podrobne na výsledky výskumu.

Existujú dva hlavné typy vedúcich -autoritárske a demokratické. V prvom prípade je hlavnou črtou hlavy, že tlačí na najnižšie potreby ľudí. To znamená, že vodca neverí vo možnosti záujmu o prácu a ovplyvňuje podriadených s pomocou peňazí. V tomto prípade je moc sústredená v rukách jednej osoby. Vodca požaduje úplnú poslušnosť od podriadených a bezpodmienečné splnenie pokynov.

Štýly vedenia zahŕňajú ajopačný autokrút. Demokratický vodca ovplyvňuje vyššie potreby ľudí. To znamená, že verí v prirodzenú zvedavosť a záujem o prácu. Demokratický vodca motivuje osobu k sebarealizácii, plne amatérske predstavenie, podporuje iniciatívu pracovníkov. V tomto prípade je autorita v organizácii decentralizovaná.

Štýly vedenia sú tiež rozdelené do dvochďalšie kategórie. Dobrovoľný autoritársky vodca prevezme všetku hlavnú moc do vlastných rúk a motivuje zamestnancov prostredníctvom peňažných stimulov. Avšak v tomto prípade vodca poskytuje svojim podriadeným s obmedzenou nezávislosťou a dôveruje im pri prijímaní určitých rozhodnutí.

Existuje aj konzultačný štýlvedenie. Vodca preberá všetky hlavné strategické otázky a svoje taktické úlohy ponecháva na svojich podriadených. Výkon v organizácii je v tomto prípade čiastočne decentralizovaný.

Teraz poznáte všetky základné štýly vedenia. Každý má svoje výhody a nevýhody. V niektorých obdobiach bude pre organizáciu ideálne autoritárske vedenie av niektorých bude potrebná demokracia.

Takáto rozsiahla tému ako vedenie a štýlriadenie, bude neúplné bez toho, aby sa táto otázka v politike zvážila, pretože tam je hlavná moc sústredená. Pozrime sa na túto otázku podrobnejšie. Existujú aj štyri typy vodcov, ale ich charakteristické vlastnosti sú rozsiahlejšie a komplexnejšie ako v klasifikácii manažérov organizácií. To nie je prekvapujúce, pretože viesť široké masy nemôže každý človek.

Aké sú štýly politického vedenia? Zvážte najnovšiu klasifikáciu. Vedúci nositeľ je osoba, ktorá primárne motivuje ľudí. S ním sa chcete identifikovať, pretože takýto politik je obdarený schopnosťou prilákať a obdivovať. Je to ideál, z ktorého milióny vzali príklad.

Vedúci minister je ten, kto riadivšetky svoje úsilie o sociálne potreby občanov. Snaží sa pomôcť ľuďom s ich praktickými činnosťami, reálnymi záležitosťami. Pracuje v mene svojich voličov, snaží sa učiť všetky svoje potreby.

Vedúci obchodník je politik schopný kompetentne komunikovať všetky svoje strategické plány a koncepcie s občanmi. Presvedčený, priťahuje pozornosť, má dar návrh.

Vedúci hasič je predovšetkým taktik, ktorý dokáže vyriešiť špecifické problémy v dokonalosti. Ľahko sa vyrovná s najpálčivejšími problémami a naliehavými problémami.