Kategórie pracovných miest štátnej štátnej služby Ruskej federácie

Kategórie funkcií štátneho občianskehoslužieb určujú základ pre zriadenie legislatívnych, súdnych a výkonných orgánov. A to tak na regionálnej a federálnej úrovni. Zodpovednosť za financovanie a udržiavanie verejných štátnych zamestnancov spočíva na rozpočte.

Situácia v modernom Rusku

Kategórie funkcií verejnej služby sú v súčasnosti definované príslušnými zákonmi a predpismi.

Poskytujú prácu federálnym a regionálnym orgánom, ako aj úradníkom, ktorí majú vysoké vládne funkcie.

To znamená kategórie štátnych miestštátna služba existuje v administratíve hlavy štátu, federálnej vlády, federálnych orgánov (zahŕňajú ministerstvá, agentúry, služby vrátane ich zastúpenia v regiónoch). Aj tu sú výkonné mocenské orgány na mieste - to sú administratíva ruských regiónov a ich podriadené ministerstvá.

Právna úprava

Kategórie funkcií štátnej štátnej služby sú definované v ústavách a federálnych zákonoch.

Okrem toho je tu dodatočnéregulačný a právny rámec, ktorý detailne uvádza všetky aspekty štátnej služby. Zahŕňa aj vyhlášky hlavy štátu, rozhodnutia federálnej vlády a právne akty prijaté regionálnymi orgánmi.

Počet štátnych zamestnancov

Pre dnešok v Rusku je značné množstvo zamestnancov. Je to viac ako 750 tisíc ľudí. Zároveň pracuje iba približne 40 000 špecialistov v centrálnom prístroji nachádzajúcom sa v hlavnom meste.

V súčasnosti počet štátnych štátnych zamestnancov presahuje jedno percento obyvateľstva s nedostatočným počtom obyvateľov. Je to veľmi vysoký ukazovateľ v porovnaní s inými krajinami.

Súčasne asi tisíc ľudí ekonomicky aktívnych ľudí tvorí približne 33 úradníkov.

Kategórie a skupiny štátnych funkcií vo verejnej službe

Pozície štátnej štátnej službysú rozdelené do kategórií a skupín. Pritom majú jasnú štruktúru. Ich exkluzívnym rysom je, že na rozdiel od obchodných štruktúr, v akomkoľvek smere činnosti sú rovnako pomenované kategórie postov štátnej štátnej služby. Príklady sú zrejmé. Vedúci konzultant bude pracovať tak v oddelení pre riadenie záležitostí prezidenta, ako aj v oddelení infraštruktúry regionálneho ministerstva.

V súčasnosti existujú štyri kategórie funkcií štátnej štátnej služby Ruskej federácie. Každá z nich je rozdelená do niekoľkých skupín.

vedúci

Kategórie štátnych funkcií v zostupnom poradí začínajú manažérmi. Táto kategória pozostáva z dvoch skupín - najvyššej a hlavnej.

Na vyššiu skupinu vodcov súPrvý podpredseda federálnej vlády, zástupca spolkovej vlády, Zástupca vedúceho Ministerstva pre miestny rozvoj Ruska pre konkrétne federálne okres, zástupca spolkovej ministrami alebo riaditelia federálnych agentúr, hlavy alebo hláv služby federálnych ministerstiev, hláv federálnych ministrov zariadení, vedenie alebo správnej rady odborov, zástupcov hláv a vedúci služby federálne ministerstvá, námestníci vedenia aparátu federálnych ministrov, šéfovia lniki hlavné oddelenie, námestník riaditeľa útvarov, zástupca vedúci oddelenia alebo riaditelia, prvý zástupca náčelníka a zástupcu náčelníka.

Hlavnou skupinou sú vedúci oddelení, zástupcovia vedúcich oddelení, vedúci oddelení a zástupcovia vedúcich oddelení.

pomocníci

V kategórii vládnych miestštátna služba v hierarchii nasledujú asistentmi alebo poradcami. Tieto funkcie sú zriadené na pomoc hlavám štátov alebo územným samosprávam.

Všetky patria len do jednej skupiny - najvyššej. Zahŕňa asistentov a poradcov federálnych ministrov.

špecialisti

Ďalšou kategóriou sú špecialisti. Špecialisti v kategórii štátnych úradov pozostávajú z troch skupín. Hlavný, vedúci a senior. Ide o najzávažnejšiu kategóriu štátnych zamestnancov. Ich funkcie zahŕňajú odborné zabezpečenie výkonu ich funkcií štátnymi orgánmi.

Hlavnou skupinou sú vedúci oddelení v Košiciachoddelenia, vedúci oddelení v službách federálneho ministerstva, vedúci oddelení v hlavných oddeleniach, vedúci oddelení a oddelenia.

Vedúca skupina tvoria zástupcovia náčelníkovoddelení v oddeleniach, zástupcovia vedúceho oddelenia v službe federálnych ministerstiev, zástupcovia vedúceho oddelenia vo veľkých rezortov, zástupcovia vedúceho oddelenia v oblasti verejnej správy, asistentka réžie alebo vedúci federálnych ministerstiev služieb, poradca hlavy alebo vedúci federálnych ministerstiev služieb, vedúcich členov rady, poradcovia, vedúci poradcovia a poradcovia ,

Skupina seniorov pozostáva z hlavných expertov, odborníkov, popredných odborníkov a odborníkov.

Poskytovanie špecialistov

Najnižšia kategória príspevkov v štátešpecialistov poskytujúcich štátnu službu. Tieto pracovné miesta sú tvorené na poskytovanie informácií, dokumentárnych, finančných, ekonomických a ekonomických prác samostatného štátneho orgánu. Sú rozdelené do troch skupín.

Prvý (vedúci) zahŕňa vedúcich odborníkov druhej úrovne. V seniorov - senior odborníci z prvej, druhej a tretej kategórie. U mladších - odborníkov prvej a druhej kategórie.

Toto rozdelenie existuje tak na federálnej úrovni,a na regionálnej úrovni. Bez výnimiek. Kategórie pozícií štátnej štátnej služby mesta Moskva sa teda nelíšia od kategórií v regióne Penza alebo na území Khabarovského.

Triedy

V súlade s pozíciouštátny úradník má určitú triednu hodnosť. Presne sa týka skupiny, v ktorej pracuje. Vykonáva sa to na základe výsledkov kvalifikačnej skúšky. Každé miesto môže zodpovedať špecifickej hodnosti vo vojenskej službe.

Treba poznamenať, že triedazostáva pre zamestnanca, ktorý zastáva tento post až do konca svojho života. A po celú dobu, keď zostáva aktívnym pracovníkom, má nárok na zodpovedajúci nárast platu schválený vyhláškou hlavy štátu.

Tam sú výnimky, keď skúška nie jepožadované. Triedu môže byť priradená v prípade, že hlavu z najvyššej skupiny pozícií, asistenta alebo poradcu osobne menuje hlava štátu.

Ako vstúpiť do štátnej služby?

Aby mohol byť v štátnej službe v Košiciachfederálnej alebo regionálnej agentúry, je potrebné, aby ste boli občanom Ruska, ktorý dosiahol vek 18 rokov, plynulo v štátnom jazyku a spĺňa všetky požiadavky na zamestnancov s podobnou kvalifikáciou.

Vo väčšine prípadov sa koná súťaž na nahradenie zamestnanca z akejkoľvek kategórie alebo skupiny. Skladá sa z dvoch etáp.

Na prvom mieste je oznámený začiatok prijatia dokumentov. To sa robí v populárnom tlačovom vydaní, ako aj na oficiálnych stránkach verejného orgánu, ktoré vyžadujú špecialistov. Všetci kandidáti na túto pozíciu musia v stanovenom čase poskytnúť požadovaný zoznam dokumentov a odkazov na personálne oddelenie.

V ďalšom kole výberu, súťažné provízieposudzuje nominácie. Najskôr sa hodnotí predložené doklady potvrdzujúce vzdelanie uchádzača, pracovné skúsenosti v štátnej službe a iné pracovné činnosti. Aj medzi súťažnými postupmi sa môžu použiť rozhovory, dotazníky, testovanie alebo písanie eseje.

Po skončení súťaže hlasujú členovia komisiepre všetkých kandidátov. Víťazom je ten, kto dosiahne maximum hlasov. V prípade odmietnutia byť vymenovaný do funkcie môže byť uchádzač zapísaný do personálnej rezervy a vrátiť sa do jeho životopisu, keď sa uvoľní príslušné voľné pracovné miesto.

Táto služba priťahuje nielen prestíž diela, ale aj dostatočne vysokú mzdu. Vo federálnych ministerstvách a oddeleniach dosahuje priemerne asi 100 tisíc rubľov.

Maximálny priemerný príjem sa zaznamenáva medzi zamestnancami prezidentskej administratívy. To presahuje 220 tisíc rubľov. V štátnom prístroji sa plat takmer dosahuje známky 200 tisíc rubľov.

Zároveň vo väčšine federálnych ministerstiev, agentúr a služieb dosahuje priemerná úroveň dosiahnutých miezd približne 60 000 rubľov.

Okrem mzdy zamestnanci spoliehajú na všetky druhykvóty. Pri obdržaní určitej dĺžky služby pre dlhú službu, ako aj za osobitné podmienky pre prácu s informáciami, ktoré obsahujú štátne tajomstvá, ako aj bonusy.