Rozdelenie zisku je kľúčovým bodom práce podniku!

Zisk je rozdiel medzi všetkými nákladmi apríjem. Je to ona, ktorá charakterizuje úroveň efektívnosti podniku. Účtovanie tvorby a rozdelenia ziskov sa odráža v súvahe. Ale vo forme rovnováhy rozlišujeme niekoľko jeho odrôd:

1. Hrubý zisk sa počíta ako výnosy z predaja - výrobné náklady (nákladová cena).

2. Zisk z predaja - vypočítaný ako náklady na hrubý zisk.

3. Zisk pred zdanením. Je tvorený rozdielom predchádzajúceho ukazovateľa s inými príjmami a výdavkami.

4. Čistý zisk. To je presne druh podnikového príjmu, ktorý zostáva po zaplatení všetkých daní.

Výška zisku závisí priamo od sumypríjmy z predaja a výrobných nákladov. Ale toto je účtovná definícia zisku, je tu aj ekonomická definícia. Podľa neho zisk závisí od veľkosti podnikateľského rizika a čím je vyššia, tým väčšia je pravdepodobnosť získania dvojitého zisku.

Jeho veľkosť je ovplyvnená nielen cenami surovín a materiálov, ale aj stavom trhu. Ak podnik predá inovatívne produkty, ktoré nemajú konkurenciu, zisk bude vyšší.

Rozdelenie ziskov sa vykonáva rovnomernedoplnenie finančných prostriedkov a na účely výroby. Čistý zisk organizácie sa vynakladá na rozvoj výroby a podporu kolektívu. Rozdelenie a využívanie zisku organizácie tiež vykonávajú tieto pobočky:

1. Nákup nového zariadenia alebo rekonštrukcia existujúceho zariadenia.

2. Zvýšenie vlastných obežných aktív, ktoré sú stratené v dôsledku inflácie.

3. Vrátenie úverov alebo vyplatenie úrokov z nich.

4. Ochrana životného prostredia pred znečistením.

5. Zamestnanci na bonusoch.

Distribúcia ziskov sa teda vykonáva v dvoch smeroch:

1. Pri akumulácii, t.j. rastúca časť majetku,
2. Na konzumáciu. Spustenie novej škály finančných prostriedkov na ďalšie prijatie.

Súčasne, akumulovaná časť ziskunie nevyhnutne stráviť v ďalšom vykazovanom období. Môže to byť ponechané tak dlho, kým organizácia nezačne utrpieť straty z jedného alebo druhého dôvodu. Kumulatívna časť sa potom pokryje stratami. Zisk pripisovaný akumulácii je výsledkom skutočnosti, že spoločnosť úspešne a finančne nezávisle pracuje.

Ak zvážime akciovú spoločnosť, potomrozdelenie ziskov do fondov a definícia vlastníka fondu, ktoré môžu byť aj iné. Spotrebný fond je v rukách pracovného kolektívu (ale aj keď sa nenachádza, je rozdelený podľa potrieb zamestnancov). Preto tieto fondy nepatria do kapitálu podniku. A akumulačné fondy sú majetkom akcionárov a zakladateľov. Voľná ​​časť zisku sa spravidla pripája k základnému imaniu.

Kompetentné rozdelenie zisku zaručuje finančnú stabilitu spoločnosti na trhu a rozširovanie jej činnosti.

</ p>