HĽADANIE STRÁNOK

"Riv Gosh": spätná väzba od zamestnancov. Práca v "Riv Gosh": spätná väzba od zamestnancov v Petrohrade, Samara, Moskva

"Riv Gosh" už dávno pôsobí ako ashop kozmetika. A nie je to najhoršie. Preto ľudia majú tendenciu dostať sa do práce. Platí to najmä pre ženskú polovicu ľudstva. Pokúsme sa pochopiť, čo je práca v "Rive Gauche". Spätná väzba od zamestnancov o tejto organizácii pomôže v tejto náročnej otázke.

riv gosh spätná väzba zamestnancov

aktivita

Možno začneme s tým, čo budeme chápať so základnýmičinnosti spoločnosti. Potom je jasné, prečo sa ženy snažia dostať do nej prácu. "Riv Gosh" nie je nič iné ako populárny parfumér a kozmetika. Do istej miery je značka. Tu nielen obrovský sortiment tovaru, ale aj ceny sú dosť cenovo dostupné.

Pravdepodobne teraz nie je potrebné uvažovať, prečoto sú ženy, ktoré sa snažia získať prácu v spoločnosti Rive Gauche. Prehľady zamestnancov o obchode sú väčšinou pozitívne a v skutočnosti konkurencia pre takéto butiky je obrovská. Zachit, bude potrebné vynaložiť značné úsilie, aby kupujúci prišli do závodu. A v podstate sa to deje pomocou stimulácie pracovníkov na kvalitatívny výkon úloh.

jobs

Teraz je čas sa pozrieť bližšieo "Riv Gosh" recenzie zamestnancov. Samara to bude alebo akékoľvek iné mesto, nie je dôležité. Všade sú názory na obchodnú sieť približne rovnaké. A začneme s prehľadom dostupných voľných pracovných miest.

Najčastejšie je tu príspevokmanažér predaja. Možno, že pre mnohých sa táto voľná pozícia bude zdať ponižujúca. Ale nie v "Rive Gauche". Recenzie zamestnancov (Moskva, Peter a ďalšie mestá) o tomto pracovisku sú viac ako pozitívne. A o niečo neskôr zistíme, prečo je to tak.

pracovať v spätnej väzbe zamestnancov spoločnosti Rive Gauche

Ďalej - vedúci pracovníci. Toto je už viac prestížne miesto medzi ostatnými obchodnými sieťami. Avšak spravidla senior manažér je pracovník v sieti "Reeve Ghosh", ktorý sa ukázal na dobrej strane, akýsi krok k zvýšeniu. A priamo vedúci pracovníci sú zriedkavo zamestnaní.

Okrem toho, ak máte záujem o "Rive Gauche"(Novosibirsk) recenzie zamestnancov spomedzi mužov, stojí za zmienku, že obchodná sieť tiež zamestnáva bezpečnostné stráže pre prácu. Podivné, ako to môže znieť, ale túžba získať toto voľné miesto získava impulz. A to sa deje nielen v Novosibirsku, ale aj v iných mestách. A to napriek skutočnosti, že samotná práca bezpečnostnej stráže sa nepovažuje za prestížnu alebo vysoko platenú. Existujú preto dôvody.

Samozrejme, že pracujeme v súčasnom obchodovaníSieť tiež vyžaduje právnikov, účtovníkov a nadriadených. Je pravda, že je ťažké nájsť takéto voľné miesta. Oni sú buď vymenovaní niekým "vlastným", alebo jednoducho priradení od najlepších a najlepšie zaradených zamestnancov a vykonávať ich nárast.

plat

Keď už hovoríme o niektorých voľných miestach, stojí za to začaťslová o mzdách. Veľmi zriedka ľudia pracujú na potešenie. V zásade to musíte urobiť, aby ste dosiahli zisk. Čím viac to je, tým lepšie pre zamestnancov a pozitívnejšie sú názory na firmu.

Ale čo v tomto ohľade o "Riv Gosh" recenziezamestnancov? SPB, Moskva, Kaliningrad, Samara - nezáleží na tom mestu, o ktorom hovoríte. Platy a podmienky sú približne rovnaké všade. Takže zistíme, čo ľudia myslia o príjmoch v dnešnej parfumovej a kozmetickej sieti.

pracovať v recenziách zamestnancov spoločnosti Rive Gauche

Mnoho ľudí tvrdí, že je to v tejto organizáciidostanete vysoký príjem. Samozrejme, takéto sľuby dáva vedenie v rozhovore. V zásade je ťažké viniť za klamstvo, pretože každý to robí. V opačnom prípade by nikto nemal chodiť do práce. Môžete však skutočne zarobiť veľké peniaze v dnešnom obchode? Alebo je to iná rozprávka?

Zarábať tu je relatívny pojem. Samozrejme, v prvom rade stojí za zmienku, že práca v "Riv Gosh" recenzie zamestnancov v tomto ohľade je odlišná. Ale ich charakter väčšinou nie je najlepší, ale napriek tomu nie strašný, ako vo väčšine podobných organizácií.

Ide o to, že manažéri majú malý plat,úprimne povedané. Zvyčajný personál - asi 7000 rubľov, senior - 10.000, plus bonusy a dodatočné poplatky. Tieto stimulanty pozostávajú z jedného veľmi zaujímavého systému predaja, o ktorom budeme hovoriť o niečo neskôr. Ale spravidla je mimoriadne ťažké získať ďalších 5 000 rubľov mesačne na mzdu.

Sieť "Riv Gosh" posudzuje bezpečnostných pracovníkovrelatívne normálne mzdy. Koniec koncov dostávajú stabilný plat okolo 15 000 rubľov. Áno, pre Moskvu to nestačí. Ale na vrchole môžu byť hodnotené bonusy. A to je často viac, ako sa ponúka v iných organizáciách pre služby bezpečnostnej stráže.

Samozrejme, manažment dostane veľmi vysokýzárobok. Takže pre nich je nepochybne práca v spoločnosti "Reeve Ghosh" zisková. Spätná väzba od zamestnancov (Moskva, Petrohrad a ďalšie mestá) sa potvrdzuje. Presný príjem "top" nie je nikomu známy. Dá sa povedať len jedna vec: je to dosť pre dobrý život v hlavnom meste a ešte viac.

Prevádzkový režim

Druhým dôležitým bodom je pracovný rozvrh. Na ňu (a na to, ako sú v súlade so mzdou), potenciálni zamestnanci venujú svoju pozornosť. Práca v recenziách "Riv Gosh" zamestnancov (Petrohrad a ďalších miest Ruska) v tejto kategórii je neutrálna. Všetko, ako už bolo povedané, závisí od pozície.

poskytovanie spätnej väzby zamestnancov o práci

Nepochybne, vedenie len dáva pozitívnecharakteristiky ich organizácie. Spravidla majú v praxi niečo ako grafiku zadarmo a na papieri - celý 5-dňový týždeň. Toľko zamestnancov o tomto režime dokáže len snívať. Z tohto dôvodu sú názory na organizáciu pozitívne.

Ale ak "ísť dole" na manažérov a bezpečnostných stráží,potom môžete vidieť, že recenzie sa dramaticky menia. A sú to viac negatívne. Koniec koncov majú títo zamestnanci nielen neregulovaný plán, ale aj plávajúci víkend. A v zmluve, rovnako ako v predchádzajúcom prípade, je predpísané 2/2 alebo 5/2. Pracovný čas "na nohách" je približne 12 hodín - od otvorenia až po uzatvorenie obchodu. Strážcovia, ako to uviedli zamestnanci, sa aspoň sťažujú na podobný rozvrh. Koniec koncov, často na podobných miestach aj v noci je potrebné pracovať. Vedúci predaja však zostávajú veľmi nespokojný pracovný plán. Koniec koncov, platy sú pre takéto podmienky relatívne malé a čas na pracovisku je obrovský.

podmienky

Pracovné podmienky, ako hovoria o recenziách "Riv Gosh"zamestnanci (súkromní) sú ďaleko od najlepších. Zvláštnu nespokojnosť vyjadrujú manažéri predaja. Koniec koncov, je to na ich pleciach je hlavná práca - realizácia transakcií so zákazníkmi.

Dievčatá niekedy pracujú vo vyčerpaných miestnostiachzle vetraná. Z tohto dôvodu sa v pavilónoch často miešajú parfumy parfumov, ale v takej kombinácii, ktorú môžete doslova udusiť. A to nie sú najlepšie podmienky na pracovisku.

Okrem toho nie je čas na posedenie. Manažéri a poradcovia v kombinácii, nútenej 12 hodín stáť. S týmto všetkým sa musia usmieriť návštevníkov. A nikto nezrušil formulár. To je ďalší dôvod, prečo je práca v "Rive Gauche" názorov zamestnancov (St. Petersburg, a ďalších mestách) nie je práve dobré. V skutočnosti je potrebné stáť na podpätku. A to nie je tak jednoduchá úloha, najmä keď vezmete do úvahy fakt, že budete potrebovať tiež roztomilý úsmev, radiť a pomáhať zákazníkom pri výbere a nájsť ten správny produkt. Pekná práca, ktorá je nízka.

riv gosh recenzie zamestnancov spoločnosti Samara

Vzťahy so správou

Okrem iného venujte pozornosťznamená aj takú skutočnosť ako vzťah nižšej úrovne organizácie s vyšším. Často je táto chvíľa schopná prilákať nových žiadateľov alebo naopak ich odcudziť.

Spätná väzba od zamestnancov o spoločnosti "Rive Gauche" v tomtodobrý plán. Ale iba v prípade, že vzťahy sa týkajú manažérov a seniorov. V iných ohľadoch, ako v iných organizáciách, sú vzťahy s manažmentom napäté. Mierne, samozrejme, ale existuje určité napätie.

Možno vás bude požiadané, aby ste zostali nadčas. A so všetkým týmto, čas strávený v práci sa nezaplatí. Alebo niekedy zavolal nahradiť zamestnanca, ale žiadne dodatočné platby nie sú poskytnuté. Navyše v niektorých mestách existujú vodcovia, ktorí sa s ich podriadenými nelíšia ako ľudia. A to samozrejme ponecháva svoju stopu na reputáciu obchodu. Sor z chaty sa snaží neudržať, pretože zamestnávateľ je potom schopný poskytnúť svojim zamestnancom takú povesť, že ich nebudú nikam brali. A to nie je najlepší scenár.

Školenia

Takmer každý zamestnanec je ponúkanýbezplatný študijný program. Tam vám budú poskytnuté znalosti potrebné na vybudovanie kariéry v organizácii. A potom recenzia "Reeve Ghosh" je veľmi dobrá.

Ako ukazuje prax, všetci sú vyškolenískutočne potrebné veci. Okrem toho, ak predávate novú značku, dostanete samostatné školenie. Tieto kurzy hovoria o zložitosti predaja. Môžu vám byť užitočné aj v budúcnosti.

Školenie trvá maximálne 2 dni. Po absolvovaní testu môžete začať pracovať. To znamená, že budete vyrobený z kvalifikovaného zamestnanca. V každom prípade, to hovoria obchodní riaditelia, pracujú pre spoločnosť Rive Gauche. A práve títo ľudia sa veria najčastejšie.

spätná väzba zamestnancov spoločnosti Rive Gauche

prestíž

Informácie o recenziách zamestnancov spoločnosti "Riv Gosh" nájdetepomerne často dobré, pretože táto organizácia je považovaná za prestížnu. A reputácia zamestnávateľa často mení názor uchádzačov o zamestnanie jedným alebo druhým smerom.

V našom prípade stojí za to venovať pozornosť tomu, že"Riv Gosh" v posledných rokoch všade ukazuje a prejavuje sa z najlepšej strany. Môžete to nazvať dobrou organizáciou. Okrem iného so zákonom sieť nemá žiadne problémy.

vzhľad

Pracovná forma je ešte jedna vecspôsobuje zmenu môjho názoru na firmu. V "Riv Gosh" je takzvaný "oblečovací kód". Musí ho rešpektovať všetci bežní zamestnanci a manažment. Zamestnanci a kupujúci preto nechávajú pozitívne názory na organizáciu.

Ale dievčatá nie sú vždy spokojné s pracovnou formou,najmä ak budete musieť stáť 12 hodín denne na nohách. A negatívna poznámka v "oblečení kód" je podpätky. Nie je veľmi vysoká, ale mali by byť. Niekedy dokonca polovica dňa v takejto forme je jednoducho nepríjemná a ťažká.

stimulácia

Stimulácia zamestnancov je kľúčovým momentom,ktoré ovplyvňujú hodnotenie organizácie. "Reeve Ghosh" má v tomto zmysle pomerne zaujímavý systém, ktorý nenájdeme nikde. Ide o bonusy od organizácie vo forme výrobcov vzoriek produktov, ktoré predáva.

Aby som bol úprimný, táto technika priťahuje adievčatá a chlapci. Samozrejme, je zlé, ak dostanete sondu populárnej a novej parfumy alebo kolínskej vody? Samozrejme, že nie. Takáto stimulácia sa vykonáva raz za mesiac. Okrem toho pre sviatky budete okrem ocenenia prezentovať aj inú sondu. Tento "Riv Gosh" si kývne.

riv gosh Novosibirsk personálne hodnotenie

odmena

Zostáva posledná klauzula, ktorá ovplyvňujerecenzie zamestnancov obchodu. Ide o poistné. Ako už bolo uvedené, ich časové rozlíšenie je neštandardné a mierne zapletené. Z tohto dôvodu, "Reeve Ghosh" recenzie zamestnancov o práci nie je najkrajšie.

Problém je, že každý týždeň(alebo mesiac) dostanete takzvaný pracovný plán. Bude povedať, aké produkty by sa mali predávať ako prvé. Ukázalo sa to? Potom s predajom získate percento. Ak nie, neočakávajte žiadne zvýšenie prémie. Prémie sa tvoria výhradne na tomto systéme "predajných plánov". Nie je najúspešnejšou metódou, ale pomáha často propagovať jednu alebo druhú značku kozmetiky a parfumov, hoci na úkor platov zamestnancov.

</ p>
  • vyhodnotenia: