Štátny úradník, jeho povinnosti, osvedčenie

Štátny zamestnanec je zamestnanec, ktorý je v štátnej službe v určitej pozícii. Splňuje zodpovedajúce povinnosti podľa popisu práce.

Zodpovednosť a zodpovednosť štátnych zamestnancov

Povinnosti štátnych zamestnancov sú početné a určujú ich pozície, ale môžu byť klasifikované ako štyri hlavné skupiny - profesionálni, všeobecní, úradní a obmedzenia.

1. Štátny úradník musí zabezpečiť dodržiavanie noriem ústavy, zachovať zavedený ústavný poriadok; verne vykonáva povinnosti stanovené v jeho pracovnom nákrese; chrániť a rešpektovať oprávnené záujmy a práva občanov; Nezodpovedajú zákonom, nariadeniam a príkazom vyšších úradníkov.

2. Existujú určité oficiálne a profesionálne povinnosti. Štátny zamestnanec musí v súlade so svojimi úradnými povinnosťami včas zvážiť žiadosti občanov, inštitúcií, verejných združení a organizácií, miestne orgány a prijímať príslušné rozhodnutia v súlade so zavedeným postupom, ktorý ustanovujú regionálne a federálne zákony. Úroveň jeho kvalifikácie musí byť udržiavaná na správnej úrovni, aby mohla plniť svoje povinnosti kvalitatívne, dodržiavať pravidlá pracovného harmonogramu a pracovať s informáciami na úradné použitie.

3. Štátny úradník by nemal zverejňovať štátne tajomstvá a informácie, ktoré sa týkajú cti, dôstojnosti a osobného života občanov. Toto je obmedzenie, ale povinnosť súčasne.

4. V súlade s ústavou sú niektoré kategórie štátnych zamestnancov poverené osobitnými úlohami pre určité funkcie, ktoré sú určené príslušnými pokynmi. Štátni zamestnanci zároveň plnia občianske povinnosti, ktoré sú ustanovené v ústave (platia dane a poplatky, chránia štátny majetok a prírodné zdroje, vykonávajú vojenskú službu atď.).

Za svoje konanie plne zodpovedá štátny zamestnanec. Je povinný vykonať príkazy príslušných vodcov, ktorí dostanú v rámci svojich právomocí. Súčasne je štátnemu zamestnancovi zakázané vykonávať nezákonné poverenie. Ak k tomu dôjde, musí písomne ​​odôvodniť nezákonnosť prijatej výučby s odvolaním sa na ustanovenia legislatívy a tiež písomne ​​potvrdiť potrebu vykonať pokyn.

Certifikácia štátnych zamestnancov

Štátny úradník je certifikovaný, aby určil vhodnosť pozície, ktorú má.

Počas svojho času, svojho najbližšieho vedúcehoposkytuje spätnú väzbu o kvalite výkonu svojich povinností za toto obdobie. Motivovanú odpoveď dopĺňajú informácie o postúpeniach štátnych zamestnancov a pripravené dokumenty. Atestácia sa vykoná raz za tri roky.

Niekedy sa uskutočňuje mimoriadne hodnotenie v prípadoch, keď sa rozhoduje o znížení počtu pracovných miest alebo zmien týkajúcich sa podmienok miezd v štátnych orgánoch.

Štátny úradník je certifikovaný osobitne vytvorenou komisiou.

Ak je absencia atestu zaznamenaná bez platných dôvodov alebo odmietnutá, je považovaná za zodpovednosť za porušenie disciplíny.

Komisia zvyčajne prijíma takéto rozhodnutia:

• zodpovedá zamestnancovi nahradenej pozície;
• odporúča sa, aby bol zaradený do rezervy zamestnancov s cieľom nahradiť vyššie voľné pracovné miesto;
• nezodpovedá pozícii, ktorú nahrádza.

Štátny zamestnanec sa môže odvolať proti výsledku certifikačnej činnosti.