Saratov inšpektorát práce: miesto, možné dôvody liečby

Ak zamestnávateľ porušuje práva zamestnanca, potomMôže podať sťažnosť na územnej jednotke inšpekcie práce. Ide o kontrolný orgán vytvorený na štátnej úrovni, ktorého úlohou je monitorovať dodržiavanie pracovného práva zo strany zamestnávateľov vo všetkých formách vlastníctva.

Keď poznáte svoje práva, potrebujete poznať polohu najbližšej jednotky. Adresa inšpekcie práce Saratov - st. 1. záhrada, 104.

Na čo sa inšpektorát práce spolieha vo svojej činnosti?

Všetko, čo sa týka činnosti inšpektorátu práce, možno nájsť v nasledujúcich ustanoveniach:

• časť XIII časti 5 VVT;
• Vyhlášky vlády č. 324 a 156;
• Príkaz Ministerstva sociálneho rozvoja č. 378n;
• Poradie Rostrud č. 211;
• FZ č. 58, 59, 294.

Rozsah pôsobnosti orgánov, ako je inšpektorát práce Saratov, zahŕňa tieto povinnosti:

• dohľad v oblasti porušovania pracovných práv občanov;
• posudzovanie administratívnych porušení v tejto oblasti, prijímanie rozhodnutí o nich a prijímanie preventívnych opatrení voči neplnoletým zamestnávateľom;
• zabezpečenie obnovenia práv pracovníkov.

V tomto prípade vo vzťahu k zamestnávateľovi v prípademôže dôjsť k uplatneniu správnych sankcií, začať konanie, prácu útočníka a môže byť pozastavená.

Ako požiadať o inšpekciu práce Saratov

Existuje niekoľko spôsobov podania sťažnosti. Saratov inšpektorát práce prijíma žiadosti v dňoch prijatia prostredníctvom inšpektora práce prostredníctvom elektronického formulára na svojej oficiálnej internetovej stránke. Môžete tiež požiadať prostredníctvom portálu "Štátna služba".

V prípade elektronických spôsobov kŕmeniaapeluje na inšpekciu práce Saratov všetko je veľmi jednoduché. Každý zdroj má formulár, ktorý stačí vyplniť, po výzvach. Budete musieť písomne ​​podať sťažnosť sami. V tomto prípade neexistuje žiadna konkrétna vzorka, stačí sa riadiť určitými pravidlami.

Spracovanie písomnej žiadosti

Takéto dokumenty majú spoločné pravidlána registráciu. Vyrábajú sa výlučne v rámci oficiálneho obchodného štýlu. Text vyhlásenia o hrubosti, hrozbe a ohováraní je v texte neprípustný. Musí to byť čitateľné a všetky fakty koherentné, je žiaduce, aby ich postavili v chronologickom poradí. Odvolanie môže byť podané jedným žiadateľom a viacerými. Spoločné vyhlásenie svedčí o závažnosti trestného činu a jeho hromadnom charaktere.

Mali by ste si byť vedomí toho, že takéto sťažnosti nemôžu byť vykonanéanonymný charakter. Oni sa jednoducho nebudú brať do úvahy. Preto musia byť v hlavičke sťažnosti uvedené úplné informácie o žiadateľovi vrátane kontaktných údajov. Ak sa ešte vyžaduje anonymita, malo by to byť uvedené v texte odvolania. V tomto prípade bude táto podmienka pozorovaná.

Riešenie vašej sťažnosti na centrálny GIT nemá zmysel. Bude stále poslaný na inšpekciu práce v Saratove na prehodnotenie, ale to bude trvať dodatočný čas.

Ak existujú doklady potvrdzujúce skutočnosti vzloženie sťažnosti, potom ich kópie musia byť poskytnuté ako prílohy. Samotný inšpektorát má právo požadovať potrebné doklady, ale zamestnávateľ bude mať čas na skrytie "nepohodlných" faktov.

Podmienky posúdenia žiadostí

Štandardný čas na spracovanie aplikáciíje nastavená v rámci 30-dňovej lehoty. Ak sa nevyžadujú zložité opatrenia, iniciovanie inšpekcií a vykonávanie žiadostí, môže sa toto obdobie skrátiť na 15 dní. A ak je zložitosť prípadu postačujúca, zváženie môže trvať až dva mesiace.

Existuje osobitné ustanovenie o skutočnostiach o prepustení. Postup v tomto prípade upravuje článok 373 TK. Takéto žiadosti sa musia zvážiť do 10 dní.