Posuvná tabuľka: výhody a nevýhody

Práca v rozvrhu sa vždy zdala nepopierateľnávýhoda. Najmä pre tých, ktorí sú zvyknutí stráviť väčšinu času s príbuznými a priateľmi, a vo všeobecnosti - nepoužívali sedieť každý deň od rána do noci na tom istom mieste. Ale podivne, mnohí nemajú predstavu o tom, aké sú možnosti distribúcie pracovného času. To často vedie k nepríjemným situáciám spojeným so zlým priradením pracovného času. Preto je mimochodom a je nespokojnosť s pracoviskom, únava a hnev u ostatných. Netreba dodávať, aké dôležité je dobre pochopiť návrhy zamestnávateľov?

Premenlivý režim prevádzky

Je to práca vykonanániekoľko tímov - posuny, ktoré pracujú postupne: najskôr niekoľko dní jeden tím pracuje, potom druhý a pre prvú zmenu druhý pracovný deň je víkend. Platba takejto práce sa zvyčajne vyskytuje v platoch. Plat je pevná colná sadzba, ktorá je určená zložitými výpočtami. Jeho veľkosť zodpovedá počtu odpracovaných hodín a kvalifikácii zamestnanca.

Napriek tomu, že môžu byť dni týždňasú pridelené určitým tímom alebo zamestnancom, najčastejšie sú "dva po druhom", "tri za tri, dva po druhom" a podobné spôsoby činnosti, ktoré vytvárajú rovnaký harmonogram posuvu, pretože v tomto prípade pracovné dni posun v čase.

Bezplatný rozvrh

Voľný pracovný rozvrh - posuvný rozvrh v roku 2009ktorý zamestnanec distribuuje čas. V tomto režime prevádzky je možné požadovať, aby vykonal určitý plán po určitú dobu. V dôsledku toho sa platba za takúto prácu nahromadila za prácu. V skutočnosti - spolu s plánom práce zamestnanec plánuje aj svoj plat. Výška závisí len od času stráveného prácou. Tento rozvrh používajú najmä obchodní zástupcovia, učitelia a nezávislí pracovníci. Taktiež je takmer ideálny pre študentov, pretože nikdy nevedia, kedy majú dať voľný čas, ale keď sa zrazu musí objaviť pár alebo dôležitý test.

Posuvná tabuľka: výhody

Najzrejmejšou výhodou tohto plánu jezavolať veľké množstvo voľného času, ktorý sa podáva raz týždenne (smien) alebo člena úplne na svoje vlastné plány a čas nezávisle, podľa svojich vlastných záujmov (voľný program). Navyše, tam je vždy možnosť požiadať, aby nahradiť seba na pracovisku, aranžovanie seba mimoriadny výkon. Pravda, potom ešte musí prísť na pridelenú dobu, čo nie je vždy výhodné, keď pracovné dni. V každom prípade je vždy možné mať dobrý odpočinok pred ďalší pracovný deň, návrat do práce svieži a v dobrej nálade. To má vždy pozitívny vplyv na kvalitu práce a mzdy.

Posuvná tabuľka: nevýhody

Aj napriek zjavným výhodám, takýto rozvrhnie je bez jeho nedostatkov, mnohé z nich sú za určitých okolností veľmi významné. Kĺzavý diagram úplne stráca stabilitu normalizovaného osemhodinového pracovného dňa, ktorý ovplyvňuje zvyšok návykov. Koniec koncov, ak prídete a odídete z práce v určitej dobe, vytvára to určitú atmosféru plynulosti a sebavedomia, pretože každý deň je jasne naplánovaný.

Okrem toho pracovná deň alebo noc,Hrozí riziko vzniku chronických srdcových ochorení v dôsledku neustáleho extrémneho zaťaženia. Nepriaznivý vplyv na zdravie a skutočnosť, že život je zbavený potrebného rytmu a nadobudne "nepredvídateľnosť", a v skutočnosti pre organizmus obvyklým tempom bola vždy súdržnosť a dimenzionálnosť.

</ p>