HĽADANIE STRÁNOK

Pracovné poistenie a dôchodok: ako dokázať, ako vypočítať

Pracovná (poistná) dĺžka služby určuje veľkosťštátnych platieb občanom krajiny, keď ich potrebujú: dočasná pracovná neschopnosť, práceneschopnosť, dôchodok, starostlivosť o dieťa. Podstatou takejto štátnej politiky je, aby každý chudobný dostal podporu, ale viac ho prijmú tí, ktorí ho skutočne zaslúžili svojou nepretržitou aktivitou v prospech štátu.

Preto čím viac seniority, tým lepšie. Zákon však určuje množstvo odtieňov. Ak ste zmenili pracovné miesta, stratili ste svoje skúsenosti? Ako sa počíta celková pracovná skúsenosť? Je dôležité, aby bol profilom profesionálne alebo nie?

Pojem

Začnime tým, čo presne zákon vkladá do pojmu "evidencia poistenia". Ide o pracovné obdobia, keď váš zamestnávateľ do vášho platu prispieva do miestneho dôchodkového fondu. Bezprostredne si stojí za rezerváciu, vaša pracovná skúsenosť prestane byť vypočítaná, ak ste usporiadané neoficiálne alebo usporiadané, ale zamestnávateľ (z akýchkoľvek dôvodov len pre neho) neplatí odpočty PF. Dokonca aj v prípade, že je zachytený, je zo zákona povinný zaplatiť pokutu za takéto porušenie, ale nie všetky zrážky, ktoré by sa mali objaviť na vašom osobnom účte v dôchodkovom fonde.

Existuje aj koncepcia "špeciálne obdobie poistenia", Na základe čoho môže zamestnanec odísťdôchodok pred termínom (podľa zákona: muži - 60, ženy - 55). Napríklad pracovať na Ďalekom severe a iných (špeciálne pracovné podmienky) do 1. 1. 02. Po tomto dátume sa nezohľadňuje práca s osobitnými podmienkami. Ide o nové právne predpisy o dôchodkoch ruských občanov. Táto politika môže byť nazvaná ekonomická a je spojená s nedostatkom finančných prostriedkov na zabezpečenie dôchodcov pre budúcich dôchodcov.

Ako počítať?

Výpočet doby poistenia sa robípripočítanie pracovných úväzkov s výnimkou obdobia štúdia (ak bolo predtým zohľadnené, ale teraz nie je). Dĺžka služby však zahŕňa aj obdobie vojenskej služby, ak občan predtým oficiálne pracoval. Patrí sem aj doba starostlivosti o dieťa mladšie ako 1,5 roka, ktoré dostáva dočasné dávky v invalidite. Ak ste stratili svoju prácu a nedokázali ste nájsť inú profesiu samostatne, môžete získať štatút nezamestnaného v centrách zamestnanosti, a tým aj príspevok, kým nenájdete viac alebo menej vhodné pracovné miesto. Toto obdobie je zahrnuté aj v dĺžke služby. Existujú tiež zriedkavejšie prípady, keď vašu aktivitu možno považovať za sociálne užitočnú - starostlivosť o postihnutých. Alebo doba oprávnenej "nezamestnanosti" je trestné stíhanie nevinných (ak sa to dokazuje). Výpočet je celý mesiace a roky.

Ako potvrdiť?

Poistenie je potvrdené zápismi do pracovného pomerubook. Stratil kniha môže nahradiť poradie na nábor, pracovné zmluvy, vyhlásenia o zrážkach zo výplatných pások. V podstate sú dáta porovnala s dátami stelesnil registrácia občanov ako poistencov. Takýto účet sa udržiava v miestnych dôchodkových fondoch pre každého pracujúceho občana. V súdnej praxi, tam boli prípady, keď skúsenosť je potrebný na preukázanie svedectvo, pretože informácie sa stratí v dôsledku nepredvídaných okolností. Pre výpočet zvláštny zážitok takéhoto dôkazu nebudú prijaté.

Čo ovplyvňuje?

Poistný záznam vypočíta účtovník podnikuzakaždým, keď zamestnanec odíde na nemocenskú dovolenku na zriadenie dočasnej platby za invaliditu. Dĺžka služby tiež určuje výšku dávky v nezamestnanosti a samozrejme aj dôchodky.

Aký druh dôchodku vás čaká?

A teraz hlavná otázka: koľko potrebujete na to, aby ste získali slušný dôchodok? Najmenej 5 rokov práce (konkrétne poistenia!) Poskytne vám rovnaký starobný dôchodok - mzdu. A ak ste pracovali oveľa viac, dôchodok bude vypočítaný takto. Asi 3 tisíc rubľov je základná veľkosť SPE (poistná časť dôchodku); plus pomer platieb do dôchodkového fondu za počet mesiacov, počas ktorých sa štát zaväzuje získať dôchodok (teraz bolo stanovených 228 mesiacov). A výška príspevkov v tomto vzorci sa mení v okamihu nahromadenia dôchodkov (zohľadňuje sa inflácia a iné momenty). V každom prípade bude dôchodok závisieť od priemernej mzdy. Preto, ak sa pracovné doby zhodujú (2 pracovné miesta), vyberte si ten, kde bol úradný plat pre dôchodkový fond vyšší. K penziónu sa pridáva kumulatívna časť (tie úspory, ktoré ste si urobili sami). Takže môžete získať asi 7 tisíc (s 15 rokmi skúseností a bez úspor). A s úsporami - 8 tisíc.Tieto výpočty sú pomerne hrubé, ale mali by pomôcť čitateľovi orientovať sa v dôchodkovom systéme Ruska a požiadavky na počet odpracovaných rokov ...

</ p>
  • vyhodnotenia: