HĽADANIE STRÁNOK

"Don Service", Rostov-on-Don: spätná väzba zamestnancov

Výber zamestnávateľa nie je tak jednoduchý, ako to znie. Po prvé, konkurent by mal dôkladne preskúmať recenzie o konkrétnej spoločnosti. A potom sa rozhodnite, či v ňom pracovať. Dnes musíme pochopiť, čo je Don-Service (Rostov-na-Don). Spätná väzba zamestnancov vám pomôže pochopiť, ako je táto spoločnosť dobrým zamestnávateľom. Čo si podriadení myslí o svojich šéfoch? A v akých iných organizáciách môžete pracovať? Pre porovnanie, bude uvedené niekoľko spoločností podobných spoločnostiam Don-Service. Len týmto spôsobom bude možné pochopiť, ako zostávajú pravdivé názory o spomenutom zamestnávateľovi. Verte všetko, čo je napísané, samozrejme nestojí za to.

popis

Zobrazí sa recenzia "Don Service" (Rostov-on-Don)odrody. Táto organizácia ponúka služby obyvateľstva pre výrobu a predaj chladiacich komôr a súvisiaceho vybavenia. Používajú sa predovšetkým firmy. Jednotlivci zriedka spolupracujú s organizáciou.

Don služba Rostov na Don spätnú väzbu

"Don-Service" neustále hľadá nových zamestnancovpráce. Ale čo si predstavitelia myslí o svojom zamestnávateľovi? Aké sú výhody a nevýhody? Mám tu nájsť prácu? Nie je tak ťažké pochopiť to všetko, ako sa zdá.

Čo spoločnosť sľubuje

Aby sme pochopili, do akej miery je firma svedomitá, je potrebné sa pozrieť na sľuby potenciálnych nadriadených a potom ich porovnať so skutočným obrazom toho, čo sa deje. Čo sľubuje Don-Service?

K dnešnému dňu táto spoločnosť zaručuje:

  • úradné zamestnanie;
  • úplný sociálny balík;
  • vysoká mzda;
  • flexibilný a pohodlný pracovný plán;
  • rozvoj kariéry a profesionálny rozvoj;
  • bezplatné školenie;
  • priateľský personál.

Čo je pravda a čo nie? Čo "Don-Service" (Rostov-na-Don) dostáva od zamestnancov spätnú väzbu?

Oficiálne zamestnanie

Názory zamestnancov na túto organizáciu nie sútak to je veľa. Vzájomne si odporujú. "Don Service" (Rostov-on-Don), recenzie zamestnancov nie sú najlepšími typmi za to, že mnohí zamestnanci zdôrazňujú nedostatok oficiálneho zamestnania. Existujú názory, podľa ktorých nie je uzavretá pracovná zmluva s podriadenými.

službu veľryby Rostov on don

Prvý mesiac práce v tomto prípade je testTermín. Práca má veľa, tvrdá a zdĺhavá práca. Je však ťažké dosiahnuť oficiálne zamestnanie v spoločnosti. V každom prípade, v pozíciách pozície a pozície.

Pozitívna spätná väzba o službe Don-Service je jednoducházdôraznite, že zamestnávateľ "vyhovuje všetkému". Neexistujú žiadne ďalšie špecifiká. Neexistuje ani dôkaz negatívnych stanovísk adresovaných zamestnávateľovi.

zárobok

Hodnotenie služieb zamestnancov "Don Service" (Rostov-on-Don)nejednoznačný príjem za výnosy. Niektorí ľudia zdôrazňujú skutočnosť, že organizácia je skutočne platená a pomerne dobré peniaze. Tu môžete pracovať a zarábať peniaze.

Časť spätnej väzby zdôrazňuje, že zárobky v roku 2009"Don-Service" je, ale je to pod prísľubom. Môžete povedať, že v skutočnosti bude osoba dostávať menej, ako mu bolo povedané pri umiestňovaní na pracovisku. Po skúšobnom období, pre ktoré sa navrhuje získať 15 000 rubľov (vrátane 22 pracovných dní), mnohí odmietajú ďalšiu spoluprácu. "Don Service" nie je miesto, kde môžete zarobiť dobré peniaze.

južnej službe Rostov na hodnotenie

Ďalšie podmienky

Čo ešte môžete počuť o tomto zamestnávateľovi? Don-Service (Rostov-na-Don) dostáva pozitívne hodnotenie pre sociálny balík. Platby zamestnancom sú prijaté, aj keď nie príliš veľké. Ale bez omeškania a v plnom rozsahu.

Pracovné podmienky niektorých podriadených nie sú povzbudivé. Vykladanie a nakladanie musia byť vykonané nezávisle od mnohých, pretože v spoločnosti Don-Service je stále nedostatok nakladačov. Pracovné miesta nie sú najlepšie vybavené. Organizácia jedáleň a šatní je veľmi žiaduca.

Napriek tomu, že "Don Service" (Rostov-na-Don)recenzie dostávajú negatívny plán, názory sa nepotvrdia. Sú to len slová, ktoré vyjadrujú postoj niektorých zamestnancov. Overenie ich reality bude možné len po priamom zamestnaní.

"Juh-Service"

Stojí to za to, že sa obávate takej nejednoznačnosti? Aby sme to pochopili, stojí za to porovnať niektoré recenzie zamestnancov o podobných organizáciách v Rostove na Donu. Napríklad môžete začať s "South-Service".

plast služby Rostov na hodnotenie

Táto spoločnosť sa zaoberá výrobou zariadení LED. Získané recenzie "South-Service" (Rostov-on-Don) sú zmiešané. Rovnako ako v prípade Don-Service sú veľmi málo.

Názory naznačujú, že vysoké príjmy a plnésociálny balík, potom s nízkymi platmi. Väčšina recenzií vyzerá skvelo. Nezaujímajú dôveru. Požiadavky a pochvaly organizácie sú takmer rovnaké ako pre "Don-Service".

"Kit-Servis"

V Rostove na Donu sa volá organizácia"Veľryba-Service". Zaoberá sa opravou mobilných a počítačových zariadení. Táto spoločnosť nedostáva dostatok od zamestnancov názorov. Ale "Kit-Service" (Rostov-na-Don) hodnotí nejednoznačné zárobky. Sťažnosti sa prijímajú v súvislosti s pracovnými podmienkami, nízkymi platmi, nedostatkom kariérneho rastu, ako aj nespravodlivými orgánmi.

To sú štandardné sťažnosti. Prakticky každý zamestnávateľ ich má. Nájsť "Kit Service", pretože tieto názory môžu byť v čiernej listine zamestnávateľov v Rostov-na-Don.

"Plast-Servis"

Aj v uvedenom meste je spoločnosť"Plast-Servis". Vyrába a inštaluje plastové okná. "Plast-Service" (Rostov-on-Don) recenzie získané od zamestnancov tiež nie sú najlepšie. Táto spoločnosť môže, podobne ako všetky vyššie uvedené, nájsť v čiernej listine zamestnávateľov.

Niektorí pracovníci poznamenávajú, že práca vobchodné oddelenie je ťažké. Sťažnosti sa týkajú riadenia a platov. Nič neobvyklé. "Plast-Service" sa nepovažuje za najlepšieho zamestnávateľa z dôvodu negatívnych, ale v žiadnom prípade preukázaných recenzií.

Don služba Rostov na Don reakcie zamestnancov

výsledok

Aké závery možno vyvodiť? Hodnotenia "Don Service" (Rostov-on-Don) sú zmiešané. Názory zamestnancov možno nazvať stereotypom. Sťažnosti, ktoré vyjadrujú jej podriadení, sa stretávajú s mnohými zamestnávateľmi.

"Don-Service" je v čiernom zozname miestzamestnanie v Rostove na Donu. V skutočnosti to nie je najhorší zamestnávateľ. Má jednoducho nedostatky, ktoré podriadení považujú za mimoriadne dôležité.

</ p>
  • vyhodnotenia: